Arbodienst

Voor ondersteuning bij ziekteverzuim werk je samen met een arbodienst of bedrijfsarts. De arbodienst ondersteunt in het ziekteverzuimproces door medisch advies te geven, werkplekonderzoeken te doen, de RI&E te toetsen, et cetera. De arbodienst is er niet alleen ter ondersteuning van de werkgever, ook de medewerker moet kunnen uitwijken naar de arbodienst bij vragen over arbeidsomstandigheden en arbeidsongeschiktheid.

Als werkgever ben je verplicht om de volgende diensten in te kopen van een gecertificeerde arbodienst (conform de Arbowet):

  • Basiscontract arbodienstverlening
  • Advies bij de begeleiding van zieke medewerkers
  • Toetsing van de RI&E
  • Advies over het preventiebeleid
  • Open spreekuur voor werknemers bij de bedrijfsarts (anoniem)
  • Periodiek arbeidsgezondheidskundig onderzoek
  • Uitvoeren aanstellingskeuring (indien van toepassing)
  • De bedrijfsarts moet in de gelegenheid worden gesteld om elke werkplek te bezoeken.
  • De medewerker kan een second opinion bij andere bedrijfsarts aanvragen
  • Melding beroepsziekten
  • Klachtprocedure voor de bedrijfsarts
Print dit artikel E-mail dit artikel

Arbodienst

Voor ondersteuning bij ziekteverzuim werk je samen met een arbodienst of bedrijfsarts. De arbodienst ondersteunt in het ziekteverzuimproces door medisch advies te geven, werkplekonderzoeken te doen, de RI&E te toetsen, et cetera. De arbodienst is er niet alleen ter ondersteuning van de werkgever, ook de medewerker moet kunnen uitwijken naar de arbodienst bij vragen over arbeidsomstandigheden en arbeidsongeschiktheid.

Als werkgever ben je verplicht om de volgende diensten in te kopen van een gecertificeerde arbodienst (conform de Arbowet):

  • Basiscontract arbodienstverlening
  • Advies bij de begeleiding van zieke medewerkers
  • Toetsing van de RI&E
  • Advies over het preventiebeleid
  • Open spreekuur voor werknemers bij de bedrijfsarts (anoniem)
  • Periodiek arbeidsgezondheidskundig onderzoek
  • Uitvoeren aanstellingskeuring (indien van toepassing)
  • De bedrijfsarts moet in de gelegenheid worden gesteld om elke werkplek te bezoeken.
  • De medewerker kan een second opinion bij andere bedrijfsarts aanvragen
  • Melding beroepsziekten
  • Klachtprocedure voor de bedrijfsarts