Ziekte, arbeidsongeschiktheid en arbeidsomstandigheden

Drie zaken die vaak in één adem door genoemd worden, toch ligt daar een enorm veld aan onderwerpen achter. Het gemeenschappelijke hiervan is:
  • welke oorzaken en omstandigheden zijn er, waardoor medewerkers uit kunnen vallen?
  • hoe komt het dat de een uitvalt, terwijl een ander - onder (ogenschijnlijk?) dezelfde omstandigheden - gewoon doorgaat?
  • hoe kan de werkgever daarop reageren, welke verplichtingen hebben werkgever en medewerker?
  • hoe kunnen we de mogelijke risico's in kaart brengen en maatregelen nemen?
  • wat staat werkgever en medewerker te doen als er toch iets fout gaat?

Wij behandelen een en ander in de onderwerpen die deel uitmaken van dit thema.

Print dit artikel E-mail dit artikel

Ziekte, arbeidsongeschiktheid en arbeidsomstandigheden

Drie zaken die vaak in één adem door genoemd worden, toch ligt daar een enorm veld aan onderwerpen achter. Het gemeenschappelijke hiervan is:
  • welke oorzaken en omstandigheden zijn er, waardoor medewerkers uit kunnen vallen?
  • hoe komt het dat de een uitvalt, terwijl een ander - onder (ogenschijnlijk?) dezelfde omstandigheden - gewoon doorgaat?
  • hoe kan de werkgever daarop reageren, welke verplichtingen hebben werkgever en medewerker?
  • hoe kunnen we de mogelijke risico's in kaart brengen en maatregelen nemen?
  • wat staat werkgever en medewerker te doen als er toch iets fout gaat?

Wij behandelen een en ander in de onderwerpen die deel uitmaken van dit thema.