Ziekte, arbeidsongeschiktheid en arbeidsomstandigheden
Drie zaken die vaak in één adem door genoemd worden, toch ligt daar een enorm veld aan onderwerpen achter. Het gemeenschappelijke hiervan is:
Print dit artikel
E-mail dit artikel
- welke oorzaken en omstandigheden zijn er, waardoor medewerkers uit kunnen vallen?
- hoe komt het dat de een uitvalt, terwijl een ander - onder (ogenschijnlijk?) dezelfde omstandigheden - gewoon doorgaat?
- hoe kan de werkgever daarop reageren, welke verplichtingen hebben werkgever en medewerker?
- hoe kunnen we de mogelijke risico's in kaart brengen en maatregelen nemen?
- wat staat werkgever en medewerker te doen als er toch iets fout gaat?
Wij behandelen een en ander in de onderwerpen die deel uitmaken van dit thema.
Ziekte, arbeidsongeschiktheid en arbeidsomstandigheden
Drie zaken die vaak in één adem door genoemd worden, toch ligt daar een enorm veld aan onderwerpen achter. Het gemeenschappelijke hiervan is:
- welke oorzaken en omstandigheden zijn er, waardoor medewerkers uit kunnen vallen?
- hoe komt het dat de een uitvalt, terwijl een ander - onder (ogenschijnlijk?) dezelfde omstandigheden - gewoon doorgaat?
- hoe kan de werkgever daarop reageren, welke verplichtingen hebben werkgever en medewerker?
- hoe kunnen we de mogelijke risico's in kaart brengen en maatregelen nemen?
- wat staat werkgever en medewerker te doen als er toch iets fout gaat?
Wij behandelen een en ander in de onderwerpen die deel uitmaken van dit thema.