Werving & Selectie 

Werving en selectie kent een aantal stappen: 

1. Vacature
   Het ontstaan van de vacature
   De ruimte om de vacature in te vullen 
   De inhoud van de baan en de eisen 
2. Werving
   Intern, extern of beide 
   De omschrijving van de baan, de beloning en de voorwaarden 
   De doelgroep, de advertentie en de media 
3. Briefselectie 
   de eerste schifting 
   de brief of e-mail dat de sollicitatiebrief is ontvangen 
   de brief of e-mail dat de sollicitatie is afgewezen 
4. De voorbereiding van het sollicitatiegesprek 
   de uitnodigingsbrief 
   de soorten vragen 
   de gesprekspartners 
5. Het sollicitatiegesprek
   de structuur 
   de diploma’s, de referenties en de getuigschriften 
   de brief dat de sollicitatie is afgewezen 
6. De aanstelling 
   het gesprek over de arbeidsvoorwaarden  (Artikel 28 CAO-salarisschalen)
   de medische keuring 
   de bevestiging van de afspraken 
7. Social Media
   LinkedIn/Facebook/Twitter 
   Jobboards